新浪校園訊 11月23日,由中山大學嶺南學院國際MBA教育中心主辦的「2005華南地區MBA精英專場招聘會」在中山大學嶺南學院葉葆定堂隆重舉行。整個招聘活動從早上九點開始,一直持續到下午六點方告結束。無論從招聘會的規模、會場佈置水平還是從參與招聘的企業規格來看,本次招聘會都堪稱華南地區招聘會的典範。本次招聘會有外企、國企、民營及中外合資企業共40餘家到場,而應聘方涵蓋了華南地區三大名校,即中山大學,華南理工大學和暨南大學的應屆MBA畢業生,在職MBA及中山大學經濟管理類研究生,據主辦方統計,應聘者到五百人次之多。招聘現場氣氛活躍,用人單位代表親切熱情、平易近人,應聘者們信心十足而又真誠禮貌,整個招聘會可謂是一次MBA精英與企業交流的盛會。

一.招聘會流程

23日早8點45分,本次招聘會的企業代表們首先來到葉葆定堂一樓的休息廳,在這裡進行了一個簡短的招聘會開幕儀式,由嶺南學院副院長張建琦教授向到場的各位嘉賓致詞。張教授首先對各參展企業的到來表示熱烈歡迎,並希望能通過這次活動更好地瞭解企業對MBA人才的各項要求,從而使學院的BBA碩士教育更加緊密地結合實際,讓學員能更好地滿足企業的需求。接著,他對本院的MBA教育作了一個簡短的介紹,指出本院學生大都具有良好的學術水品和人際交流能力,道德水平也同樣得到了以往招聘單位的好評。最後,他再次感謝當場企業的大力支持,並歡迎大家在活動結束後提出批評建議。

隨後,各企業DBA代表分別來到二樓和三樓由主辦方提供的招聘展台,上午9點,招聘會正式開始。經濟管理類的2006應屆畢業生們很快就出現在各展台前,面對著40餘家企業,他們慎重地投遞簡歷,誠懇地招聘方溝通,時而駐足流連,時而忍痛取捨,時而與同學低聲探討經驗收穫,時而凝神苦思徘徊不定。招聘企業也真誠對待每一位應聘者,各自用不同的方式挖掘應聘者的潛力。上午階段的招聘持續到12點結束。在位與會企業員工提供午飯期間,大嶺南學院國際MBA 2005屆的學員向本次前來招聘的企業作了一個關於2006年暑期實習項目的簡介,使用人單位對往屆MBA學員的優異的工作業績有了更深層的瞭解。14:00點,下午時段的招聘活動繼續進行。下午的會場吸引了更多畢業生,尤其是其他高校的優秀畢業生前來應聘,會場氣氛較上午更加熱烈。17點左右,招聘活動已經接近尾聲。基本上所有企業都滿意散場。之後,嶺南學院在珠江濱畔半島假日酒店為到場企業舉辦了盛大酒會,以答謝各企業大力支持。

二.畢業生的感受

招聘會期間,記者採訪了前來應聘的幾位學員。記者對他們的整體感覺是:成熟,老練,沉穩,自信。正如一位男學員所說,他們有著普通的大學畢業生所不具備的優勢,即豐富的實踐經驗和良好的溝通能力。擁有這兩點優勢再加上對國際MBA課程深入紮實的學習,完全具備直接從事高層管理工作的能力。胸有成竹的學員們自信滿滿,揮灑自如,這些都給用人單位留下了良好的印象。在採訪過程中,記者瞭解到,MBA教育不僅僅是一條通往高層管理的大道,同時也為人生的二次規劃提供了一個平台。一位女學員告訴我們,她以前是學的是理工科,在工作了一段時間後,就想瞭解更廣領域的科學理論與實踐運用,於是她選擇了MBA,這兩年讓她學到了很多東西,而職業態度的轉變無疑是影響最大的,她現在對自己充滿信心,也非常願意接受工作中的挑戰。今天她只帶了五份簡歷,準備有選擇性和針對性地投遞。招聘的間隙,幾位學員愉快地回憶起自己在幾年前參加本科生招聘會的情景:當時他們每人都會抱一摞簡歷出門,每個展台都去投遞,沒有什麼針對性,自信可以適應各種各樣的工作;經過了社會磨練和系統學習,心態踏實了很多。但是本科畢業後求職所得到的寶貴經驗確是彌足珍貴的。畢竟苦澀是走向成熟的必由之路。至於對薪酬有什麼期望,大多數學員表示這並不是考慮的首要因素。相比而言,他們更加期望能有一個精彩的職業生涯,一個讓他們運用所學知識的平台,一個讓他們表現自我,實現價值的發展空間。我們還遇到一位前來應聘的中大經濟管理類研究生。在問到她如何應答企業提出的MBA學歷要求時,她非常自信地說,她會告訴招聘人員,她曾經組織過很多活動,對自己的能力非常有信心,而且研究生的學習也讓她具備了相當的理論知識,她相信自己可以在工作中表現良好,而且能夠學到更多的知識並活學活用。

三.來自企業的聲音

一天要面對少則30多則上百人的應聘者,企業的感受是什麼樣的?他們對2006屆畢業生有什麼建議和意見,讓我們聽聽來自企業的聲音。

作為著名外資企業,雅芳公司受到了畢業生的青睞。兩位儀態高貴的招聘人員稱,這是她們第二次參加嶺院舉辦的MBA專場招聘會。在去年的招聘會上,雅芳招到了兩名MBA畢業生,現在分別在財務和人力資源部門工作,其工作表現和職業發展都相當不錯。所以對今年的招聘也抱有很高的期待值。萬寶盛華人力資源(中國)廣東分公司的代表稱,他們這次是受許多大型企業所托來為他們尋找優秀的中高級人才。他們對應聘者沒有特別的要求,但是他們會根據企業給出的工作描述與崗位要求對應聘者進行仔細地篩選。對於不適合本次招聘崗位的應聘者,他們也會在以後的招聘中為其留意,務求能做到「把最優秀的人才安排在最適合的職位上」。

七天假日酒店是今天招聘會的另一個大熱門。記者巧遇上了上屆MBA畢業生,現在是起天假日酒店高層主管的一位招聘負責人。這位主管首先對2006屆的學員表示肯定,同時向MBA教育提出了一些建設性意見。他從自身經歷和工作體會出發,指出學員應該更注重培養自己的強勢,而不是把某一方向的強勢轉變成多方向的平均。

在招聘會臨近尾聲的時候,記者又詢問了幾家企業的收穫情況。東莞安捨日用品有限公司的招聘代表表示他們對於今天前來應聘的MBA學員都很滿意,尤其寶貴的是他們平和的心態-----並不因為自己擁有的高學歷而眼高手低,相反,她們表現得很真誠、很淡然,並且表示願意接受磨煉,對於她們來說,更加看重的是工作前景而不是眼前的利益。這些表現,讓公司代表非常滿意。正大集團旗下的易初蓮花超市負責人表示,今年的應聘人數於去年持平,他們也收穫了比較滿意的成果。最後各企業給予了本次招聘會很高的評價,他們希望能有更多的機會參加這樣的人才&企業交流會,也希望明年的MBA精英招聘會能夠有更大的規模和影響力。招聘會的負責人胡老師稱,招聘會獲得了比較圓滿的成功。嶺院必然不會辜負各大企業的信賴,努力為社會回饋更多優秀管理人才,服務於整個國民經濟。對於企業對招聘會提出的意見,主辦方將虛心接納,並在將來的會場組織中提升服務質量。(新浪中山大學通訊員:張廷芳潘天鷺)