由搜狐網、中國經營報兩大權威媒體共同發起,搜狐教育頻道、《商學院》雜誌共同主辦的第二屆「商學院與中國」院長(圓桌)論壇上周在京召開。

本次論壇主題為「商學院領袖共話人才培養」,包括北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院、中歐國際工商學院、長江商學院、香港科技大學商學院等在內的國內最知名的20多所商學院代表出席了論壇,並發表精彩觀點。清華大學經濟管理學院第一副院長錢穎一教授擔任本屆論壇輪值主席。

論壇上,代表們認為中國MBA人才培養存在一些不少的問題。首先,中國MBA人才培養急需呼籲改革的兩個問題,第一,MBA人才選拔制度必須改革。代表們認為,目前MBA人才選拔應該從選拔型考試改為資格型考試;聯考成績當年有效應改為多年有效;從一年只能申請一所院校改為多所院校。第二,MBA人才培養應從傳統碩士培養模式中剝離出來。代表們表示,MBA教育培養的畢竟不是研究型人才,但目前卻沿襲著傳統研究型碩士的培養模式。而同樣亟待改善的還包括MBA師資現狀,MBA師資的實踐經驗與MBA人才培養的質量。
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MBA人才培養孰重孰輕

國內的MBA院校是應該保障教育質量,塑造品牌還是應該關注市場需求,減少學生學習成本?哈佛、MIT等校沒有part-timeMBA,保障教育質量,增加學生成本投入;加拿大毅偉商學院近期將學制「二改一」,將綜合管理MBA項目的學制由原來的兩年縮短為一年,主要是去掉了假期、課餘活動、特別項目等,仍保留了大約95%的授課時間。學制改革的主要原因是考慮到學生的機會成本,他們認為在目前充滿迅速變化的環境中,脫離社會而進行學習的成本比較高。這些會給中國商學院怎樣的啟示呢?
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MBA人才培養

誰之責任

與會代表們認為,現在的MBA畢業生首先克服種種諸如眼高手低的浮躁之氣。因為兩年甚至一年的MBA教育,也只能完成理論和技巧層面的教學,最重要的實踐經驗提升只能冀望畢業後三至五年的成長期,MBA畢業生需要在社會和企業中積聚能量、繼續成長。MBA人才的培養並不僅是商學院的事。社會、企業DBA都有責任參與MBA人才培養,商學院應該採取積極的態度來配合。

國外MBA教育項目已大量湧入中國,開始搶灘世界最大的管理教育市場。國內商學院必須應對這場衝擊,國內MBA教育項目之間的品牌競爭已開始,打造適應市場變化、經營有差異化的MBA教育產品已是當務之急。長江商學院院長項兵則認為,「世界級商學院才有品牌可言」,對外經貿大學國際商學院副院長張建平表示,「商學院品牌仍在群雄逐鹿的時代」。而對於特別敏感的商學院媒體排名,北大光華管理學院副院長朱善利提出「商學院排名要靠商學院制定標準」。